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面对裁员走还是留下？
http://www.100kang.com 2005-4-13 0:06:19 心理


     MarcGalns在洛杉矶一家IT公司任客户服务代表一职。当去年该公司着手整顿之际，他预感到自己所在部门将是裁撤重点，自己将难逃“炒鱿鱼”。Galns并没有“坐以待毙”，他开始约见其他部门的经理，向他们表述自己想转行的兴趣。几个月之后，Galns成功地被调至公司的市场部，而与此同时，该公司位于洛杉矶的客户服务部被裁撤，120名客户代表“下岗”。

    “你所能做的最好的预防措施就是未雨绸缪”，人民(People)公司副总裁布朗如是说，“那些对局势有着清醒的认识和把握的人可以更好地保护自己。”Monster公司副总裁MargarettaCullen对此表示赞同。但同时她特别强调了团队合作精神的重要性。她认为一个人只要具有团队合作精神，不论在任何时候都会为企业所信任和重用。

    能证明你具有团队合作精神的途径之一就是与其他部门的相关人员进行沟通和交流，让他们知晓你所具备的能力以及你所感兴趣的工作领域。
  
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